1. Quel est votre parcours ?
Je suis rentré en apprentissage en 1989 à Bradorama, puis j'ai été magasinier pendant 15 ans, puis vendeur, puis responsable du rayon meubles et aujourd’hui je suis chef d’entreprise après plus de 30 années d’expérience au sein de Bradorama !
2. Vous avez commencé votre carrière en tant qu’apprenti. Qu’en pensez-vous ?
C'est une bonne formation pour les jeunes. Cela facilite l'intégration dans l’entreprise et la vie en entreprise. Quand on a 15 ans et qu'on sort du collège ce n’est pas facile d'entrer dans le monde du travail.
3. Bradorama a toujours fonctionné avec des apprentis. Pourquoi ce choix ?
Pour renforcer l’équipe sans trop alourdir la masse salariale et apporter un regard neuf Eux en ressortent avec une qualification et expérience. C'est du gagnant-gagnant.
4. Que diriez-vous à une entreprise qui hésite encore à recruter un apprenti ?
Pour l’entreprise c’est l'occasion de faire découvrir son métier, sa passion et plus encore, et c'est payant ! A ce jour, j’ai 2 salariés dans l’équipe qui sont des anciens apprentis.
